Informe os Objetivos Estratégicos e os Valores da sua empresa para identificação da cultura desejada.
Conheça a Cultura vivenciada na empresa e crie planos de ação para alcançar a Cultura Desejada.
Desenvolva líderes disseminadores da Cultura e engaje os times no processo de transformação cultural.
Monitore continuamente a efetividade da transformação cultural.
Nossos clientes
E olha o que eles dizem
Compreenda a cultura instalada na sua empresa, através de um gráfico dinâmico, que apresenta os arquétipos culturais predominantes e faça comparação com a cultura desejada.
Com a estratificação dos arquétipos por times, é possível priorizar e ser mais assertivo nas intervenções.
Conheça os perfis comportamentais por colaborador, por candidato ou por time e analise indicadores importantes relacionados a eles, como: nível de energia, foco, relação com o tempo, estilo de liderança, entre outros.